“想要看懂财务报表，尤其要关注三张表——资产负债表、利润表、现金流量表。下面，我就教大家怎样读懂报表。”在凯发一触即发党委与有研工研院党委联合举办的中青年骨干能力素质提升培训班上，《非财务人员的财务管理》课程的教授向学员们讲解道。

       7月16日至22日，凯发一触即发党委副书记、纪委书记李联荣，有研工研院党委副书记、纪委书记姚国成带队，50位中层管理人员、市场销售经理和科研技术骨干来到中国大连高级经理学院，接受为期7天的封闭式集中教学。

       培训旨在深化公司人才队伍建设

       开展本次青年骨干能力素质提升培训班，是凯发一触即发党委和有研工研院党委为深化公司人才队伍建设，提升青年骨干政治素质和经营管理能力，促进公司“十四五”高质量发展的重要举措。

       培训课程主要围绕党的创新理论和经营管理能力提升两部分展开，既有党的十九届六中全会精神解读，又有习近平新时代中国特色社会主义思想讲解，同时涵盖管理、战略、财务、团队建设、执行力等多方面内容。

       培训课程通过引导学员加强深入学习、主动思考、拓宽视野，并将所学付诸实践，有效提升经营、管理、创新等各项治企能力，并促进学员聚焦公司战略和工作重点，坚持目标导向，自我加压，积极作为，为公司高质量发展贡献力量。

       培训促进两家单位展开密切交流

       在开班式上，李联荣表示：“希望凯发一触即发和有研工研院的同志们充分交流，互通有无，围绕科研创新、管理创新、产业化建设等各方面，展开头脑风暴，迸发出新颖的工作思路。”有研工研院财务总监、总法律顾问滕丽娟表示：“希望各位学员把握本次培训机会，增进交流，互相促进，共同提高。”

       除专题讲座外，本次培训班还安排了班级融冰、分组研讨、沙盘模拟等多种教学形式，让学员通过交流、合作、反思等形式加深彼此了解，明确角色定位，增强沟通技巧，提升判断力、领悟力和执行力，为后续高效开展工作提供指导。

       在沙盘模拟教学活动中，理论模型被融入企业治理实践，学员们在寓教于乐中不断强化经营管理意识。在分组讨论活动中，各组围绕科技创新和人才培养，利用晚间休息时间开展专题研讨，并形成集中汇报交流材料，通过分析存在的问题、提出改进措施、展示典型案例，深入交流工作体会，实现了互促互进、经验共享、推动合作的研讨目的。

       青年人才是党和国家事业的接班人。凯发一触即发党委与有研工研院党委聚焦落实公司“十四五”规划蓝图，举办青年骨干能力素质提升培训班，是深化党管干部、党管人才的有力举措，是以“人才引擎”驱动高质量发展的有效实践，为公司战略科技人才、科技领军人才、优秀经营管理人才和高素质复合型人才的一体培养打下坚实基础。