一年之始，万象更新。2月18日，为加强公司内部沟通交流，激励青年员工拼搏奋进，增进企业凝聚力和员工归属感，调动广大青年员工的工作热情，康普锡威团支部以“传承”为主题，组织召开第一期青年座谈会。康普锡威总经理王志刚、领导班子成员、老一辈员工及广大青年员工共计二十余人参会。

       本期青年座谈会旨在通过老一辈创业员工分享人生经历、创业故事、内心感悟，对下一代青年员工起到激励作用，并通过对新员工们提出的工作困惑进行答疑解惑，激发青年员工工作热情，以促进新老交替、接棒传承，共同努力、发光发热，在公司新的发展阶段，创造新成绩。

       座谈会上，王志刚以《不忘初心，砥砺前行——追梦十七年》为题，向大家讲述了公司的创业历史和感人往事，介绍了公司的荣誉成果、人才队伍建设情况、对外交流活动等，并对公司的未来进行规划和展望。大家听了之后，备受感动，内心仿佛流过一股暖流，同时充满了力量。在听到公司发展条件最艰苦时期的事情时，情到深处，有些同事默默揉了揉眼角。

       随后，在新老员工交流分享环节，老员工对新员工提出的问题进行逐一解答。针对新员工提出的主要问题点，尤其是对于工作中如何自发调动工作积极性、快速掌握工作内容、职业发展路径等困惑，老员工通过自身的经验分享，给予新员工以启发。

       会上，老员工向新员工分享了自己宝贵的工作和人生感悟。首先，珍惜时间，提高效率，工作时要全身心地投入，并且多学习知识，包括专业知识和通用知识。其次，要多修养心性，提升格局，不要计较眼前得失，要注重团队协作能力的提高。再次，青年人要坚持锻炼，保持健康，养成良好的生活方式和习惯。最后，要懂得生活，寻找理想伴侣，组建美满家庭，让个人生活与工作事业互相促进。

       在座谈会的尾声，公司领导和前辈员工勉励青年员工要利用好公司提供的平台与机会，不断学习、不断磨炼、不断成长，在场青年员工深受鼓舞。此次座谈会不仅开启了新老员工间、青年员工间相互交流学习的良好开端，还为凯发一触即发更好地谋新局、开新篇添砖加瓦。